Sage enrichit son « Edition Entreprise »

mercredi 2 juillet 2008

L'éditeur publie ses nouvelles solutions intégrées à destination des PME : Sage 100 Suite Comptable et Financière et Sage Suite RH. Il s'agit de deux solutions au niveau comptable et financier d'une part et au niveau RH d'autre part. Sage complète ainsi son offre Sage 100, Edition Entreprise de manière stratégique pour répondre à l'ensemble des attentes du marché des PME.

Sage 100 Suite Comptable et Financière offre une couverture intégrale du périmètre fonctionnel financier : comptabilité, trésorerie, immobilisations, moyens de paiement. Cet « ERP de la finance » intègre tous les modules dans un référentiel de données unique, pour permettre à l'utilisateur de bénéficier d'une vue à 360° de sa gestion financière.

Conçue sur le même principe que Sage 100 Suite Comptable et Financière, Sage Suite RH complète Sage 100 Edition Entreprise en fédérant autour d'une même application le gestionnaire de paie, le responsable formation, le responsable des carrières et des compétences, le responsable des rémunérations, etc.

Avec Sage Suite RH, chaque intervenant utilise ses fonctions favorites, accessibles directement depuis le bureau d'accueil. Tous accèdent à des tableaux de bord personnalisés. Sage Suite RH contient plus de 150 états prêts à l'emploi. Les utilisateurs peuvent également suivre l'actualité sociale en direct grâce aux dépêches de la Revue Fiduciaire mise à jour automatiquement sur le bureau d'accueil.

Tarifs. Sage 100 Suite Comptable et Financière : SageSQL, 12 000€ (400 €/poste supplémentaire) ; SQL Server, 14 400€ (480€/poste supplémentaire). Sage 100 Entreprise : SageSQL, 16 000€ (600€/poste supplémentaire) ; SQL Server, 19 200€ (720€/poste supplémentaire). Sage Suite RH : SageSQL : 8 750€ (290€/poste supplémentaire), SQL Server : 10 500€ (350€/poste supplémentaire).

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