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Syntec informatique renouvelle une partie de son Conseil d’Administration
A l’occasion de son Assemblée Générale le 1er juin dernier, Syntec informatique a renouvelé onze postes de son Conseil d’Administration et en a ouvert trois nouveaux. Une place plus importante est faite aux éditeurs, dans la lignée des orientations actuelles de la chambre professionnelle, et aux membres récents qui ne sont pas des SSII comme NextiraOne, ou qui sont spécialisés dans l’informatique scientifique et technique, comme Altran.
Jean Mounet, Président de Syntec informatique, a été réélu à l’unanimité par le Conseil d’administration pour une durée de trois ans.
Le Conseil d’Administration est désormais composé de 27 membres (et demeure un bastion exclusivement masculin…) : seize représentants pour le groupement d’activités « Services informatiques », huit représentants pour le groupement d’activités « Edition de logiciels », trois représentants pour le groupement d’activités «Conseil en Technologies / R&D externalisée :
Pour les Services informatiques : Accenture (Jean-François Rambicur), Atos Origin ( Fabrice Fries, élu), Capgemini (Alain Donzeaud), EDS( Francis Meston, élu), Euriware ( Jean-Marie Letourneux, élu), HP France (Jean-Paul Wagner) IBM France (Philippe Hedde, réélu), IneumConsulting (Miguel de Fontenay, élu), Metanext (Tristan Monroe , élu).
NextiraOne( Pierre Créau, élu), Osiatis (Robert Aydabirian, réélu), Sopra Group (Jean Mounet, (Eric Hayat), Sylis (Jacques Tricot), Syslab (Jean-Pierre Nobile), Unilog/LogicaCMG, (Thierry Siouffi).
Pour l’Edition de Logiciels, Adesium (Bernard Treps), Business Objects (Jean-Pierre Brulard) Generix (Gérard Claverie, Réélu), Ilog (Eric Brisson, élu), Microsoft (Eric Boustouller) Oracle France(Yves De Talhouet), Sage (Romain Hugot, élu), SAP (Pascal Rialland, élu).
Pour le Conseil en Technologies : Altran Technologies (Pascal Brier, élu), CB Partners Belgium / Cril Technologies (Carlos Bedran, élu), SII (Bernard Huvé).
Les commentaires
Pourquoi aucune femme ? Elles sont pourtant nombreuses à être compétentes et indispensables pour diversifier les approches et répondre aux beoins des consultantes femmes. Une belle occasion perduede montrer sa capacité d'innovation dans un domaine en pointe.
Quel dommage ?
Par Claire Desaint le 16/06/2006 à 18:11
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