Dell reçoit le label Égalité professionnelle hommes / femmes

Dell vient de recevoir le « Label Egalité Professionnelle Hommes / Femmes », décerné par l'AFAQ-AFNOR et créé à l'initiative du Ministère de la Parité et de l'Egalité Professionnelle pour garantir l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

Ce label engage également l'entreprise sur un premier plan d'actions de 12 mois avec les initiatives suivantes :

- recruter un minimum de 22% de femmes d'ici à un an,

- augmenter la proportion et accompagner les femmes vers des postes de cadres et de dirigeantes,

- prendre davantage en compte l'articulation du temps de travail entre vie professionnelle et vie privée pour tous,

- mettre en place des indicateurs de pilotage et de contrôle du plan d'actions (une commission paritaire trimestrielle avec la Direction et les partenaires sociaux et des commissions opérationnelles mensuelles et par site)

- avoir systématiquement la présence d'une femme dans chaque processus de recrutement et forums externes.

A propos du Label égalité :

Le Label Egalité constitue la marque distinctive qui reconnaît l'exemplarité des entreprises, associations et administrations qui se sont engagées résolument sur la voie de l'égalité professionnelle. Le label, c'est également :

- une évaluation régulière pour un processus d'amélioration continue,

- un outil efficace pour faire avancer l'entreprise en matière d'égalité et de mixité professionnelle, pour accompagner et valoriser le dialogue social et pour faire reconnaître son exemplarité,

- une marque de reconnaissance délivrée par AFAQ AFNOR Certification,

- une approche encouragée par l'État et l'Union Européenne,

- un dispositif soutenu par les partenaires sociaux (syndicats de salariés et patronaux),

- une démarche menée en collaboration avec le Ministère du Travail, des Relations sociales, et de la Solidarité.