Logica France dans une logique de réduction de coûts

Après EDS qui vient d'annoncer un plan se traduisant notamment par la fermeture de trois sites régionaux dans l'Est de la France et par un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) devant concerner 80 postes, c'est au tour du Groupe Logica d'annoncer un « nouveau plan de croissance » dont la filiale française doit préciser sa déclinaison à l'échelle de la France au cours des prochains jours .

Pour Patrick Guimbal, Président de Logica France, « ce plan constitue un levier majeur pour accélérer notre croissance et créer encore plus de valeur pour nos clients en France en renforçant la place du consulting à l'échelle internationale et en stimulant le partage des savoir-faire dans le Groupe ». En 2007, Logica France avait lancé le projet d'évolution baptisé Pulse et engagé une réflexion sur des aspects comme le développement du consulting, la relation avec les partenaires et la gestion des Grands Comptes.

« Notre nouvelle stratégie Groupe présente des axes d'évolution qui recoupent largement ceux du projet Pulse » ajoute Patrick Guimbal, « mon objectif est de faire évoluer nos ambitions en France, de compléter nos plans d'actions et d'accélérer le rythme sur certains sujets en bénéficiant de la dynamique du Groupe : notamment le développement de l'utilisation des centres de services offshore, la focalisation sur les offres à fort potentiel de croissance, la réduction des frais de structure ».

Après avoir franchi une étape importante de son histoire avec le changement de marque en février 2008, engagé plusieurs projets d'harmonisation notamment dans les domaines de la gestion et des ressources humaines, Logica France se prépare à de nouvelles évolutions importantes pour ses équipes qui favoriseront le partage des pratiques et l'adoption d'une culture groupe.

Logica France présentera la déclinaison de la stratégie sur l'Hexagone le 6 mai prochain. « Notre évolution, j'en suis convaincu, générera des perspectives intéressantes pour chacun des collaborateurs, en augmentant la qualification des équipes françaises et en facilitant les échanges internationaux » conclut Patrick Guimbal.

Un risque de PSE

Pour la CFE CGC, le programme de réductoin des coûts comprend une baisse de l'effectif d'environ 1300 personnes, le Royaume Uni étant particulièrement touché puisque 500 emplois seront supprimés. En France, le syndicat estime qu'il y a « le risque d'un PSE de 180 salariés » ; la CFE CGC considère que « chaque fois que la stratégie de réduction des coûts a été mise en place par le biais d'un PSE (...), cela a entraîné dans la précipitation l'entreprise vers le bas par un effet de Siphon. C'est un programme pessimiste qui ne dit pas son nom ».  

Rappelons qu'en février dernier, le groupe LogicaCMG, qui opérait sous la marque Unilog en France, avait annoncé l'adoption d'une nouvelle marque à l'échelle internationale : Logica. En remplaçant le nom LogicaCMG, ainsi que les marques historiques du groupe : Unilog, Edinfor, et WM-data, Logica incarne désormais la nationalité européenne du groupe de conseil et de services informatiques.

En acquérant Unilog en France puis WM-data dans les Pays Nordiques, deux entreprises leaders sur leurs marchés respectifs, LogicaCMG a construit un groupe européen reposant sur 4 piliers : la France, les Pays-Bas, les Pays Nordiques et le Royaume-Uni. Le groupe réunit aujourd'hui 39 000 personnes dans 36 pays.