Logica France va développer l'offshore, sans licencier

Suite à l'annonce par Andy Green, PDG du groupe Logica, de son plan de croissance, le 22 avril dernier, Logica France confirme ses ambitions à l'échelle française.

Pour Patrick Guimbal, Président de Logica France, « La nouvelle stratégie Groupe s'inscrit dans le prolongement naturel du projet d'évolution de Logica France, initié en 2007, avec une ambition amplifiée sur certains axes comme l'offshore. » Logica France s'est ainsi fixé  l'objectif de faire appel à plus de 1 000 collaborateurs en offshore au cours de 2009, dans le cadre des prestations réalisées pour ses clients français.

En pointe sur l'activité conseil, métier sur lequel Unilog Management était parvenu à se faire un nom, Logica France compte diffuser son savoir faire en la matière aux autres pays du groupe. Cette activité est d'ailleurs dirigée par Patrick Guimbal à l'échelle internationale.

L'objectif est d'accroître l'effectif de 2 500 à 3 500 consultants d'ici 2010 sur les principaux pays européens du Groupe, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et les pays Nordiques ainsi qu'en Allemagne. 13 Business Teams, spécialisées sur un secteur ou une compétence fonctionnelle ou technologique, seront créées dans chacun de ces pays. L'ambition est de s'inspirer du modèle français « au travers d'un réseau européen fiable et efficace, et de faciliter l'accès de Logica à des appels d'offre internationaux de grande envergure ».

Les offres clefs de croissance sélectionnées à l'échelle du Groupe seront déployées sur une logique d'import export. Patrick Guimbal d'expliquer « Nous sommes par exemple leader sur le domaine du SOA en France et ce depuis 2005 (Source PAC). Nous travaillerons avec les autres pays pour partager notre expertise à l'échelle européenne et favoriser son déploiement ».

En parallèle, d'ici à la fin de l'année, la France se donne pour objectif de proposer à ses clients les offres de service les plus performantes déjà éprouvées par les Pays-Bas, l'Angleterre et les pays Nordiques, par exemple en matière de sécurité et de paiements.

Le programme de croissance de Logica s'appuie sur des investissements en partie financés par un programme de rationalisation des coûts portant sur les locaux, les achats, l'industrialisation de certains processus administratifs et la poursuite de l'adoption d'outils communs au Groupe.

« Il n'est pas prévu de plan de licenciement en France » explique Patrick Guimbal « La réduction progressive de postes liée à l'industrialisation de certains processus administratifs sera gérée dans la durée et de manière naturelle : non renouvellement des CDD, non remplacement des départs naturels et adaptation au poste de travail. Quant à l'offshore, sa montée en puissance se traduira par des opportunités de missions plus intéressantes pour nos collaborateurs en France et nous maintiendrons un niveau élevé de recrutements en France ».

Les résultats de ce plan sont attendus dès 2009.